Travailleur·se Social·e - Pôle Hébergement H/F - Tremplin 94 Solidarite Femmes

Notre association oeuvre pour l'accompagnement, la protection et la mise en sécurité des femmes victimes de violences conjugales et de leurs enfants. Engagée dans la défense des droits des femmes et la lutte contre les violences, elle place l'écoute, la bienveillance et le respect du rythme des personnes au coeur de son action.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire investie dans une mission porteuse de sens ? Missions principales : Vous assurez l'accompagnement et la sécurisation du parcours des femmes hébergées Accueil, admission et élaboration du projet personnaliséSuivi social individuel (entretiens, visites à domicile, accompagnements extérieurs)Orientation vers les partenaires sociaux, juridiques, santé et insertionAccompagnement à la sortie des violences et soutien à la parentalitéTravail en réseau avec les acteurs spécialisésParticipation aux synthèses, réunions d'équipe et écrits professionnelsMise à jour des dossiers et suivi statistiqueTravail en binôme pour certaines situationsProfil recherché : Travailleur-se social-e diplômé-e (DEASS, DEES, DECESF ou équivalent)Connaissance ou fort intérêt pour la problématique des violences conjugalesMaîtrise des écrits professionnels et des outils informatiquesCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireSens de l'écoute, autonomie et rigueurPermis B obligatoire (déplacements départementaux)Qualités attendues : - Sens de la confidentialité, écoute active et respect.- Rigueur et sens de l'organisation- Capacité à travailler en équipe- Polyvalence et adaptabilité

Experience: 1 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Statistiques
• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation