Tech Lead .Net Senior - Grand Acteur du Retail Digital Factory H/F - Les Recruteurs

Le besoin

Tech Lead .NET Senior - Grand acteur du retail (Digital Factory)

Contexte

Pour l'un de nos clients, grand acteur du retail, nous recherchons un Tech Lead .NET senior pour intervenir au sein de sa Digital Factory. La mission s'inscrit dans un contexte d'industrialisation, de modernisation des interfaces front et d'amélioration continue de la qualité, avec des enjeux forts de Move2Cloud et de production à fort trafic.

Missions

• Assurer le leadership technique de l'équipe et garantir la cohérence des choix techniques au quotidien

• Piloter les sujets de conception, développement, migration, scalabilité, performance et résilience sur un socle .NET

• Sécuriser les trajectoires techniques liées au Move2Cloud et aux contraintes de production à fort trafic

• Contribuer à l'amélioration continue : qualité du code, réduction de dette, refactorings maîtrisés, sécurité et maintenabilité

• Structurer et renforcer l'observabilité des services via Datadog (logs, métriques, traces, dashboards, alerting)

• Participer au cadrage technique des sujets avec le Produit, l'Architecture, le Cloud, la QA et les équipes DevOps

Profil recherché

Profil recherché

10 à 15 ans d'expérience minimum, avec une expérience confirmée et démontrable en tant que Tech Lead dans un environnement exigeant en production.

Compétences obligatoires :

• .NET / Core sur applications ou services critiques

• API REST et principes d'architecture distribuée

• SQL Server ou PostgreSQL

• Cloud Azure : services managés, scalabilité, haute disponibilité, résilience

• Analyse de performance, diagnostic production, troubleshooting et gestion des incidents

• Forte culture de l'observabilité et exploitation concrète de Datadog

Appréciées : connaissances React / Next.js et des problématiques front à grande échelle (Core Web Vitals, SSR, cache, SEO).

Nous ne recherchons pas un Lead Developer par ancienneté ni un profil principalement développeur souhaitant évoluer vers le leadership technique, mais un Tech Lead déjà expérimenté, légitime techniquement, capable de cadrer, arbitrer, challenger et faire progresser une équipe.

Soft skills

• Communication claire, synthétique et collaboration efficace

• Leadership technique naturel, avec une posture tournée vers les autres

• Mindset orienté solutions, positif et moteur pour l'équipe

• Ownership fort sur les engagements, les risques et la qualité de production

• Maturité professionnelle : compréhension de la stratégie, des contraintes et des arbitrages

• Rigueur dans le suivi, la priorisation et la formalisation des décisions

• Appétence forte pour l'usage de l'IA dans les pratiques d'ingénierie

• Javascript
• Amélioration continue
• Intelligence artificielle
• SEO
• PostgreSQL
• Elaboration et consultation de dashboards
• Analyse de la performance de la promotion
• Management d'équipe
• SQL
• .NET
• API REST