Charge de Mission RH H/F - Civils de la défense
Les missions du poste
- Constituer une base juridique du département en produisant des notes d'analyse juridique permettant de sécuriser et éclairer les prises de décision en matière de ressources humaines.
- Assurer la veille juridique dans le domaine.
- Participer au pilotage et à l'animation du dialogue social.
- Assurer le suivi du comité social d'administration ainsi que la formation spécialisée.
- Coordonner l'organisation des élections professionnelles.
- Contribuer au développement de la qualité de vie au travail au sein de l'établissement.
- Représenter le département dans le cadre des travaux conduits par la cellule prévention et la chargée d'environnement au titre de la prévention des RPS et de la mise en oeuvre de la responsabilité sociétale des organisations.
- Construire et structurer les tableaux de suivi constituant la base de données sociales afin de rédiger le rapport social unique.
- Élaborer les indicateurs stratégiques trimestriels destinés à éclairer les décisions de la direction.
- Assurer la mise à jour du livret d'accueil et l'actualisation des informations RH diffusées sur l'intranet de l'établissement.
- Être en appui ponctuellement à une section du département lorsque cela s'avère nécessaire.
Le profil recherché
Connaissances:
Droit de la fonction publique
Ressources humaines, gestion du personnel et gestion de l'emploi
Savoir-être:
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance rédactionnelle et orale
Travail en équipe
Autonomie
Savoir-faire:
Gestion de projet
Gestion de base de données RH
Compétences requises
- SGBD
- Travail en équipe
- Veille juridique
- Conduite de projet
- Autonomie
- Gestion du personnel
- Sens de l’organisation
