Secrétariat Général du Cgefi - Chargé de Gestion RH H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le titulaire du poste est compétent dans les domaines suivants :
- Gestion de l'ensemble des agents de catégorie A+ du CGefi : responsables de mission, des emplois de contrôleurs généraux économiques et financiers, des administrateurs de l'Etat et assimilés : recrutement, affectation, carrière, promotion, évaluation, retraite.. ;
- Régime indemnitaire des emplois de contrôleurs généraux, des administrateurs de l'Etat et assimilés : préparation et analyse des dossiers
- Effectifs du service : suivi des effectifs et du socle d'emploi (effectifs budgétaires, suivi des mouvements internes et externes) et réalisation de tableaux de bord, participation au "Dialogue de gestion" en lien avec le Secrétariat général de Bercy ;
- Suivis des statistiques pour le RSU;
- Gestion de la campagne de CET pour toutes les populations (encadrement supérieur, catégories A, B et C qu'ils soient titulaires ou contractuels) ;
D'une façon générale, le titulaire du poste peut être amenée à effectuer d'autres tâches de RH ou à intervenir dans d'autres dossiers suivant les besoins du service.
Le poste nécessite une bonne connaissance du statut des fonctionnaires, une capacité à appréhender les logiciels de gestion des ressources humaines, des congés et de la paie (SIRHIUS), des évaluations (ESTEVE), du CIA (ACACIA), des recrutements (PASSERELLES) et des effectifs (POLARHIS) et d'EPARAF et de gestion des publications (SOLON).
Enfin, le Chargé(e) de gestion RH devra assurer des actions en lien avec l'assistante de prévention et le gestionnaire en charge du cadre de vieun appui en matière de prévention à ce titre :
- aide à l'élaboration du document d'évaluation des risques professionnels (Prev Action);
- Référent égalité/diversité.
Ce poste est organisé en binôme. Cela induit un travail collaboratif entre deux Chargés de gestion.
Le profil recherché
Bonne connaissance du statut des fonctionnaires, une capacité à appréhender les logiciels de gestion des ressources humaines, des congés et de la paie (SIRHIUS), des évaluations (ESTEVE), du CIA (ACACIA), des recrutements (PASSERELLES) et des effectifs (POLARHIS) et d'EPARAF et de gestion des publications (SOLON), PREV Action
Compétences requises
- Statistiques
- Gestion des ressources humaines
- Analyse des risques
- Paie